אתיקה במקום העבודה
אתיקה היא הבסיס לכל מה שאנחנו עושים במקום העבודה. ההחלטות שלנו, הבחירות שאנו מבצעים כולן משולבות בקוד האתיקה שאנו מאמינים בו. בין אם אנו מנהיגים או עובדים בקו החזית, שמירה על אתיקה גבוהה וסטנדרטים מוסריים במקום העבודה היא דבר חשוב ביותר בארגון ובקריירה מצליחה.

כאשר מפרשים את עקרונות הליבה הבסיסיים של האתיקה שלנו, שני גורמים ברורים. ראשית, יש לנו את הכוח לקבל החלטות משלנו. בין אם אנו מושפעים מאחרים ובין אם אנו עומדים איתנים באמונות שלנו, ההחלטות הסופיות שאנו מקבלים הן שלנו בלבד. שנית, שאנו אחראים להחלטות שאנו מקבלים על סמך האתיקה שלנו. האחריות למעשינו, בין אם אנו בוחרים לקבל אותה ובין אם לא, חשובה ביותר ויש להשיב עליה.

כדי להתחיל את המסע להבנת וקבלת החלטות אתיות, יש להכיר בתוצאות מעשיך. ישנן שאלות רבות שאתה יכול לשאול את עצמך כשאתה קובע את חומרת ההחלטה שלך. שאלות אלה כוללות האם נזק פיזי או רגשי יעבור על ידי עצמך או אחרים כתוצאה מהחלטתך. כמו כן, חובה לשאול האם תוצאות ההחלטה שלך יכולות לפגוע במוניטין שלך או של החברה. לאחר שתענה על שאלות המפתח הללו, יש לקבוע אם ההחלטה אפקטיבית.

מה הופך את ההחלטה ליעילה? החלטה יעילה היא החלטה שמניעה אותך בהצלחה לעבר המטרה שנקבעה לך. אם ההחלטה מעכבת את התהליך או מחזירה את התהליך, היא אינה יעילה. ההחלטה מה לעשות ואיך לעשות זאת יהיו שני גורמים הניכרים בקבלת החלטות אתיות תקינות.

הבחנה ומשמעת הם גם גורמים קריטיים בתהליך קבלת ההחלטות. לדוגמה, השמטת פרטי מפתח או אמירת שקרים קטנים אינה מוסרית. יש לתרגל בחריצות את השימוש בידע ושיקול דעת טוב בתהליך. פעמים רבות אנו מושפעים מכל כך הרבה גורמים שליליים שנדרשת מידה רבה של משמעת כדי להיות נאמנים למה שנכון. אתה חייב להיות הרצון לעשות את הדבר הנכון ולהיות בעל אופי מוסרי חזק כדי להיות נאמן לשכונותיך ללא קשר להשפעות שליליות.

יש הרבה מהלכיות בקבלת ההחלטות האתיות הנחוצות להימנע במהלך התהליך. לדוגמה, לעתים קרובות, פעמים בין אם פעולה משפטית או לא, אין לה קשר לשאלה האם היא מוסרית או לא. הקביעה כי מעשה הוא הכרחי לחלוטין אינה גם משתווה להחלטה שהיא אתית. רציונליזציות אחרות יכולות גם לערער את ההחלטות. רציונליזציה פופולרית למשל "כולם עושים את זה." אם מחצית הצוות גונב מהחברה, זה לא הופך אותה לנכונה ולא מוסרית.

קבלת החלטות אתיות קשה במקרה הטוב. זה יכול להוביל גם לפופולריות בקרב עמיתים לעבודה שעשויים לחוש שאתה בוגד. אופי חזק צריך להיות חשוב יותר מאשר שמירה על פופולריות. הפיתוי לרציונליזציה של החלטות גרועות קל יותר מאשר קבלת החלטה נכונה על סמך אתיקה. תרגול קבלת החלטות אתיות במקום העבודה יעשה צעדים גדולים להפוך אותך לאדם טוב יותר ולהעשיר את הקריירה שלך.




הוראות וידאו: PHILOSOPHY - Aristotle (יולי 2022).