מסלול הקריירה הפרילנסרית
היו לי לא מעט משרות במהלך הקריירה המקצועית שלי בעשרים שנה ובגלל זה קיבלו אותי לא מעט חברים וחברים מבני משפחה עם היסטוריה תעסוקתית קבועה יותר. אחרי שסבלתי הרבה סרטי טבע טוב-לב במשך שנים, לאחר זמן מה התחלתי לשים לב לאן כל הבדיחות הגיעו - בייבי בומרס וחברי דור Xers. מנגד, ראיתי שהדור הגדול ביותר, אלה שחיו במהלך השפל ומלחמת העולם השנייה, לא אמרו דבר על שינויי התפקיד התכופים שלי.

ואז יום אחד צפיתי בפרק של אלפרד היצ'וק מציג קרא "אל תחזור לחיות." במהלך המופע, אחת הדמויות, אישה בת חמישים, ברכה את בעלה על כך שהחזיק משרה אחת במשך ארבע שנים שלמות. שמעתי זאת הבנה אותי טוב יותר את הלך הרוח של הדור הגדול ביותר. בשנות החמישים איש לא ציפה לקבל עבודה אחת לכל החיים. שום דבר לא היה מובטח.

לפני שישים שנה, מעט מאוד אנשים היו "בית עבודה" בו חשבו שהם ישארו עשרות שנים. קשיש אחד שאני מכיר שמתקרב ל -80 אמר שהוא בילה את נעוריו מעבודה לעבודה תמיד כשהוא מחפש טוב יותר. בני הדור הגדול ביותר מעולם לא אמרו דבר לא חיובי עליי על קפיצות עבודה כיוון שהם עשו את אותו הדבר ולא ראו שום דבר רע בזה.

עכשיו עולם העבודה הגיע למעגל מלא. על פי דיווח של ג'ייסון דיילי באתר msnbc.com, חברות הענק שסיפקו עבודה להמונים במשך עשרות שנים מוחלפות על ידי חברות קטנות עם "כוח עבודה נזיל". קריסטין קרדינלה, המצטטת דוח חדשות ABC, קובעת כי ישנם 21 מיליון אמריקאים שבמקום לעבוד משרה אחת עובדים "עבודה אחת אחרי השנייה." או במילים אחרות, הם עצמאים.

בספרה התרופה 9 עד 5: עבדו על תנאיכם והמציאו מחדש את חייכם קרדינייל מציין כי הרעיון של פרילנסר אינו חדש עבור אמנים, עיתונאים, מוזיקאים [ואלה שנולדו בסביבות 1930, אני יכול להוסיף]. "מה שחדש הוא שבעובדי הצווארון הלבן הממוקמים היטב עם דרגות השכלה מרשימות נכנסים אל עולם הפרילנסרים בהמוניהם."

חלקם מבצעים פרילנסר בגלל היעדר משרות מלאות בתחום שלהם בעוד שאחרים כמו קרדינייל, שהחלו לפני שנים פרילנסינג כדי "לברוח ממירוץ העכברים של 9 עד 5", אימצו את אורח החיים. אחת המטרות של קרדינייל היא לשנות את הדעות השליליות שיש לאנשים לגבי פרילנסינג. מסלול הקריירה הפרילנסרית לא צריך להיות משהו שאתה מסתכל עליו באימת נפש, וגם הרעיון לא צריך לעורר רגשות של ייאוש. למעשה, קרדינייל אומרת ש"עבודה עבור מספר מעסיקים בו זמנית מציגה הזדמנויות עסקיות ייחודיות ומבודדת אותך מאובדן עבודה פתאומי ומוחלט. "

מומחים אחרים מסכימים. פנלופה טראנק, יועצת ובלוגרית בקריירה, כותבת כי "תחוו צמיחה אישית יותר מהחלפת מקומות עבודה לעתים קרובות מאשר להישאר בעבודה אחת לפרקי זמן ממושכים." יתרה מזאת, היא אומרת כי על ידי החלפת מקומות עבודה רבים אתה הופך להסתגל יותר תוך בניית רשת אנשי קשר רחבת היקף "שהם המפתחות היכולת למצוא עבודה בכל עת שתצטרך."

בידוד עצמך מאובדן עבודה פתאומי ומוחלט ובעל יכולת למצוא עבודה כשאתה זקוק למשרה זו לא נשמע רע מדי, נכון?

מה שנהניתי בעבודה במספר משרדים שונים זה מה שגיליתי באופן אישי לגבי הזדמנויות עבודה. עבדתי במשרד קטן בן שני אנשים במחוז פלטירון במנהטן, ארגון גדול יותר עם משרד מרכזי קטן בקלינטון היל ובמשרדי לוויין אחרים בכל רחבי ברוקלין. אפילו עבדתי במשרד בן עשרה אנשים בשדרת מדיסון המפוארת (שם המופע איש עצבני מתרחש).

נכון לעכשיו, אני עובד בחברה קטנה שחולקת מקום עם עסקים קטנים ויזמים אחרים בשכונה מדהימה שפותחה בברוקלין. וכמעט בכל פעם שאני נכנס לעבודה, ישנם אנשים באזור ההמתנה שממלאים בקשות עבודה. עסקים קטנים שוכרים פרילנסרים. היום זה המקום בו נמצאות העבודות.




הוראות וידאו: Let's launch a satellite to track a threatening greenhouse gas | Fred Krupp (מרץ 2024).