עצות ראיון הסברתי
ראיון הסברתי הוא ראיון שקבעת עם מישהו שעובד בעבודה שמעניינת אותך, וזו יכולה להיות דרך פנטסטית לחקור קריירה חדשה אפשרית. מטרת הראיון היא לא לבקש עבודה. במקום זאת, אתה אוסף מידע אודות סוג עבודה ספציפי תוך כדי בניית רשת אנשי הקשר העסקיים שלך.

בכל פעם שאני מספר ללקוחות על ראיונות מידע, אני יודע שהם סקפטיים. אני בטוח שרבים מהם חושבים שזה מטופש שמדריכי הקריירה אומרים לאנשים לעשות, אבל אף אחד לא באמת עושה את זה.

למעשה, זה לא המקרה. ראיון הסבר הוא כלי שימושי ביותר לפיתוח הרשת שלך, למידה על קריירות חדשות ולעיתים אף למציאת לידים לעבודה. זו גם הדרך הטובה ביותר שאני יודע להשיג מידע מעמיק, (לרוב), פנים לא משוחדת על קריירה.

לעתים קרובות אנשים חוששים שהם יתקשו לקיים ראיון הסבר באומרו, "אנשים בעבודה עסוקים. הם לא יהיו זמן לדבר איתי על העבודה שלהם." לרוב זה לא נכון. מהניסיון שלי לקבוע ראיונות הסברה לעצמי, ללקוחות ולחברים, הייתי אומר שכ -8 מתוך 10 אנשים שהתבקשו מוכנים להשתתף בראיון הסברה. אלה תוצאות נהדרות למדי.

עם מי עלי לראיין?
בדרך כלל היית מארגן ראיון הסבר עם איש מקצוע בתחום המשאב האנושי בענף שמעניין אותך, או עם מישהו שעושה את סוג העבודה שמעניין אותך.

אם אתה רוצה לדעת על המשימות השגרתיות של התפקיד, האחריות שאולי לא ברורה למישהו מחוץ לתעשייה, וההיבטים החיוביים והשליליים של ביצוע העבודה, הדבר הטוב ביותר שלך הוא לדבר עם מישהו שעושה את העבודה. .

מצד שני, אם אתה רוצה לדעת על מגמות בשוק העבודה בתחום העניין שלך, האם מעסיקים עובדים, אילו כישורים, ניסיון והשכלה תצטרך כדי לקבל עבודה בענף ההוא והתקדמות הקריירה האופיינית למישהו בתחום תחום העניין שלך אז בדרך כלל מוטב היה לך לדבר עם גורם משאבי אנוש (HR) שעובד בענף שמעניין אותך.

אנשי משאבי אנוש כנראה לא יוכלו לספר לכם הרבה על ההיבטים היומיומיים של העבודה עצמה, ואנשים שעושים את העבודה לרוב לא יוכלו לספר לכם הרבה על שוק העבודה בתחום העבודה שלהם. . זה חכם לראיין כמה אנשים שונים באותו תחום כך שיהיו לך נקודות מבט שונות שיש לקחת בחשבון.

כיצד אוכל למצוא אנשים לראיין?
תחילה תחליט איזה ענף או משרה מעניינים אותך, ואז הייתי מציע לשאול אנשים שאתה מכיר אם יש להם אנשי קשר בענף אותו אתה יכול להתקשר כדי לבקש ראיון הסבר. אתה יכול גם לחפש בספריות עסקיות או באתרי חברה כדי למצוא את השמות ומידע ליצירת קשר עבור אנשים שאולי תרצה לראיין ולתקשר לאנשים האלה. עדיף להימנע משימוש בדוא"ל בתחילה כשאתה מסדר ראיון הסבר; שיחות יעילות בהרבה מכיוון ששיחות טלפון הן אישיות יותר, ולא קל להתעלם מהן כמו אימיילים.

באופן אידיאלי, עליכם לתאם זמן לפגישה עם איש הקשר באופן אישי. מדי פעם תגיע למישהו שיבקש לערוך את הראיון מייד, בטלפון. זה לא אידיאלי (אתה מקבל מידע טוב יותר באופן אישי), אבל יש כמה שאלות ראיון אינפורמטיביות שהוכנו לסיטואציות הללו מכיוון שהם עדיין יכולים להיות הזדמנויות טובות לקבל קצת מידע פנימי על קריירה שמעניינת אותך.

הקפד לעבור לראיון ההסברתי מוכן לשאול שאלות חכמות ומושקעות. תמצאו קישור לדגימה של שאלות ראיון מידע בתחתית המאמר. היו מקצועיים והתלבשו בכדי לעשות רושם טוב. האם לכבד את הזמן של איש הקשר שלך; אם ביקשת פגישה של עשרים דקות, המשך את הראיון לעשרים דקות (אלא אם כן ברור שאיש הקשר שלך רוצה להמשיך לדבר).

אני כן מבין שאנשים יכולים להיות עצבניים לקראת קיום ראיונות הסברה, אבל הם באמת שווים את המאמץ. עריכת ראיונות הסברה היא דרך פנטסטית לאסוף מידע מפורט על קריירה, לבנות את אנשי הקשר העסקיים שלך ולמצוא לידים לעבודה. הם באמת אסטרטגיה חזקה לתכנון קריירה ולחיפוש עבודה.

12 שאלות ראיון נהדרות

הוראות וידאו: 10 טיפים לעבור ראיון עבודה בקלות בעזרת שפת גוף | שפת גוף בראיון עבודה (יוני 2021).