מטרה על היעד
מטרה על היעד

קואליציית המגורים בשידור חי, ארגון של 35 קבוצות קהילתיות בשיקגו, שם את כוונתם לקמעונאית הלאומית Target. מועצת העיר שיקגו העבירה תקנה המחייבת חנויות קמעונאיות בעיר שגדולותיהן יותר מ -90,000 רגל רבועה ומרוויחות הכנסות של יותר ממיליארד דולר לשלם שכר מחיה של 10 דולר לשעה, בתוספת 3 הטבות. במאמץ לגרום לראש העיר להטיל וטו על התקנה, טרגט מציקה את העיר באיום לבטל את פתיחתן של שלוש חנויות חדשות בשכונות אפריקאיות-אמריקאיות בעיקר, תוך שהיא ממשיכה בפתיחת חנות חדשה ביישוב הצפוני הלבן בעיקר. . חברת Target מפעילה כיום שבע חנויות בעיר כולל חנות שיקגו לינקולן פארק, שהיא המיקום המוצלח ביותר במדינה.

היעד מקבל 9.9 מיליון מימון בתוספת מס שוכך לבניית חנויות בעיר. המנכ"ל, רוברט אולריך, מרוויח יותר מ 20,000 $ לשעה, ומכהן בראש חברה המתנגדת לפקודה המחייבת אותו לשלם 20,000 $ לשנה לעובדיה. ACORN, איגוד הארגונים הקהילתיים לרפורמה עכשיו, ארגון צדק חברתי פרסם אזעקת פעולה המבקש מאנשים להתקשר למנכ"ל רוברט אולריך בטלפון (612) 304-6073 ולהגיד לו, "שכר הוגן ומשחק הוגן הם עסק טוב." טרגט כבר מפעילה חנויות בערים עם שכר מחיה, בסנטה פה הם משלמים 9.50 דולר לשעה, ובסן פרנסיסקו משלמים 8.82 דולר. תשלום שכר מחיה בשיקגו ובכל הערים, צריך להיות מטרת החברה.

קניות במצפון הופכות להיות קשות יותר כל הזמן. נראה שתאגידים איבדו מאז המוסר. הם כבר לא חשים צורך להעביר רווחים כתוצאה מגידול בפריון לעובדיהם. בעוד שלתאגידים יש רווחי שיא, השכר הריאלי נותר על שמריו. לתאגידים אין שום בעיה לתת לנישום להרים את הלשונית עבור התוכניות החברתיות שעובדיהן זכאים להן בגלל שכר לא מספק שהם משלמים. הייתי רוצה לבזבז את כספי בחברות שמשלמות שכר מחיה ומספקות הטבות לעובדיהן, אך קשה יותר ויותר למצוא אותן. האם ידוע לך על חברה שאחראית כלכלית וכלכלית על עובדיה? אם כן, שלח לי דוא"ל וספר לי על זה.

עדכון:

באתר digg.com פורסמו כמה תגובות על מאמר זה בתגובה לקישור למאמר שפורסם שם. להלן כמה מהתגובות שפורסמו על ידי "HumanAction"

"אני אוהב כאשר הקבוצות, העיתונאים או הבלוגרים האלה משתמשים במונח 'הוגן'. מה זה הוגן? האם הוגן זהה לי כמו לכולם? .... אם אנשים לא היו מוכנים לעבוד ב- Target בפחות מ -10 $ לשעה, היעד ייאלץ לשלם יותר ... אם היעד האם פותחת חנויות, הם יצטרכו להעלות מחירים, מה שפוגע בעיקר בעניים, אז למרות שקבוצות אלה טוענות כי הן רוצות לעזור לאנשים העניים ביותר, בגלל בורותם בכלכלה פשוטה ופשוטה, הם עושים את ההפך הגמור ... "(אתה יכול לקרוא את התגובות שלו ואחרות במלואן ב- Digg.com)

פרסמתי את התגובה הזו:
אני בעל הטור שכתב את המאמר עליו אתה מגיב. באשר למילה "הוגן", מעולם לא השתמשתי במילה. זה מופיע בציטוט של ACORN, הקבוצה הפעילה החברתית. עם זאת, אנסה להגיב לכמה מהנושאים שהעלית. ראשית, אני לא כלכלן, הנדסתי בספרות אנגלית, רחוק ככל האפשר מכלכלה.

אני יודע שהסיבה שהערים נותנות תמריץ מס היא מכיוון שהן היו רוצות לפתות עסקים לעשות דברים שלא היו עושים אחרת אם רק היו דואגים לשורה התחתונה שלהם. העיר הציעה למקד את תמריצי המס כדי לעודד את יעד לבנות את החנויות, משאב שהקהילה הייתה זקוקה לו. כשטרגט התקשרה בהסכם להקמת החנויות, הם נכנסים לא רק לחוזה חוקי, אלא גם לחוזה חברתי עם העיר. ובעוד שביטול חוזה בחוזה עלול לא להפר שום התחייבות משפטית, הוא מפר את החובה החברתית שהם התקשרו בה. הם בנו את החנויות באזורים המשתלמים יותר, חנויות שהם ככל הנראה היו בונים בכל מקרה כי זה אכן מועיל לשורה התחתונה שלהם. כעת הם מאיימים שלא לספק את החנויות באזור הפחות משתלם, למרות שהם קיבלו את תמריצי המס. זה לטעמי שגוי מבחינה מוסרית. עם התקשרותם בהסכם, מוטלת עליהם חובה למלא את צרכי הקהילה ולא רק את צרכיהם.

אני גם מרגיש שזה לא נכון מבחינה מוסרית שמנכ"ל מרוויח יותר מ- 20,000 דולר לשעה בזמן שעובדיו חיים מתחת לקו העוני. אני מנחש שלפי שאמרתך אף אחד לא נאלץ לקחת עבודה בטרגט, מעולם לא היית במצב בו מסיבה כלכלית נאלצת לקבל את המשרה היחידה שיכולת לקבל. כאשר אם חד הורית עובדת עבודה בשכר המינימום הפדרלי, היא עושה זאת לעיתים קרובות מכיוון שזו דרישה שתעשה זאת, על מנת לקבל את הסיוע הכספי שהיא זקוקה לטיפול בילד שיש לה. 65 אחוז מתשלומי המשכורת שלה ילכו לשלם עבור טיפול בילדים.שלושים וחמישה האחוזים הנותרים מתשלומי המשכורת שלה לא יכסו את עלויות הדיור, האוכל, ההובלה והבריאות עבורה ועבור ילדה. היא תצטרך לקבל סיוע ממשלתי לצרכים בסיסיים אלה.

בגלל הסיוע הממשלתי שהיא מקבלת, היא יכולה ללכת לעבודה, בידיעה שילדה בטוח, היא מאוכלת, מנוחה ובריאה. גורמים אלה הופכים אותה לעובדת יצרנית יותר. המעסיק נהנה ישירות מהפרודוקטיביות המוגברת הזו. כאשר הוא לא מעביר את הרווחים שהוא מרוויח מהפרודוקטיביות המוגברת הזו לעובדיו, זה הנישום שבסופו של דבר מרים את הכרטיסייה, באמצעות תשלום עבור התוכניות החברתיות, בסופו של דבר אנו מסבסדים את המשכורת של 20,000 $ לשעה של המנכ"ל לשעה. זה משחק המערכת.

אני מבין שמוסר זה לא כלכלה אזורית שאוהבים להתמודד איתה. אינך צריך להסכים עם פסקי הדין המוסריים שלי. מטרת הטור שלי הייתה להצביע כמה קשה לאנשים שאכן מרגישים שמדובר בסוגיות מוסריות, למצוא מקום לקנות בו. חיפשתי המלצות מהקוראים שלי על חברות שאכן חולקות את הערכים שלי, כך שאוכל לתגמל אותן בדולרים שלי.



הוראות וידאו: איך להשיג מטרות - השאלה הזו תחשוף את היעד החשוב ביותר שלכם (יוני 2021).