כיצד לנווט בפוליטיקה במשרד

• מאי 17, 2024

מאבקי כוח במשרד, פוליטיקה של המשרד. לפעמים זה פשוט זרם זרם במשרד. פעמים אחרות, זה בוטה, במצב הפנים שלך בו נבחרו הצדדים - הזוכים והמפסידים זוהו. התייצבות עם הקבוצה הלא נכונה בזמן הלא נכון יכולה להשפיע הרסנית על עלייתכם בחברה.

כך תוכלו לנווט את הבוץ והכוס כדי לגרום לפוליטיקה משרדית לעבוד לטובתכם:

זהה את המשפיעים - בטח, כולם אוהבים להרגיש שיש להם קצת משיכה בכל מה שקשור לקבלת החלטות. למרבה הצער, חלקם אינם בעלי המשיכה שהם חושבים שיש להם. כאן אתה צריך להשתמש בכישורי התבוננות שלך. מלבד הבוס שלך, מיהו האדם "ללכת" בארגון? האם סוזן שקטה ובלתי מעורערת יושבת בפינה? האם היא זו שנראית האדם "ללכת אל" כדי לקבל תשובות ולפתור בעיות? לא משנה אם סוזן אינה מפקחת; יש לה משיכה. המפקחים אפילו ניגשים אליה לייעוץ. סוזן משפיעה. במילים אחרות, סוזן היא אדם טוב להכיר.

אם כבר מדברים על בוסים, מה עם הבוס שלך? למרות שלבוס שלך אולי יש תפקיד ותואר, זה אומר מעט בעולם הפוליטיקה המשרדית. תראו איך המנהל העליון מתמודד עם הבוס שלכם. האם הם חברותיים? האם הם עוצרים ומפטפטים? או, האם הבוס שלך הוא האדם האחרון לגלות את כל החדשות האחרונות? אם הבוס שלך אינו חביב ההנהלה, היא לא תוכל להפיל את כל המחסומים העומדים בדרך לקידום שלך. אין לה משיכה. עבוד קשה עבור הבוס שלך, אך חסוך את המאמצים המזמינים שלך עבור המשפיעים הגדולים בארגון. הפופולריות יכולה להשתנות כך לפקוח עין על גאות הדעות. עליכם לדעת אם מישהו בפרט נמצא תמיד בצד ימין של כל נושא.

אז איך אתה עושה את העבודה הזו עבורך?

פיתוח תוכנית צמיחה ומצא תמיכה. גלה מה אתה צריך כדי לעלות לראש. קבל תשומות מכל המשפיעים הארגוניים כדי לקבוע מה יניע אותך קדימה או מילות מפתח.

להיות מנטור. איזו דרך טובה יותר לבנות נאמנות ואז להפוך לחונך לעובד אחר שעומד ומגיע? ככל שאתה מעלה יותר אנשים את הדרגות, אתה מרוויח יותר נאמנות. אתה יכול להיות די משפיע.

לנצל הזדמנויות חדשות. מצא אזורים נאבקים בתוך החברה והציע את המומחיות שלך. בצע את המשימה היטב ותעלה את שמך על "קיר התהילה."

רק זכרו, כשמדובר בהתקדמות בארגון, יתכן שזה פשוט יגיע לפוליטיקה משרדית בשאלה האם תקבלו קידום זה או לא.

הוראות וידאו: "זה לא משנה איך אני מרגיש": הקושי הנפשי של הרופאים (מאי 2024).