שלטי אזהרה על מקום עבודה רע

• אַפּרִיל 27, 2024

תלוי במצבך הכלכלי, יתכן ויהיה לך ברירה אלא לקבל הצעה מחברה שאולי לא תרצה לשקול. הכירו את סימני האזהרה של מקום עבודה גרוע אשר אמור לגרום לכם לחשוב פעמיים לפני שתקבלו עבודה במקום:

1. צמצום אחרון - אם חברה פיטרה לאחרונה מספר גדול של עובדים, הדבר עלול לאותת על בעיה. עדיף תמיד לדעת זאת כך שתוכלו לתכנן לעתידכם בהתאם. אם אתה מקבל ראיון בחברה שהוזלה לאחרונה, היה מודע לאווירה. האם שאר העובדים נראים תוכן? אם אפשר, הסתכל סביב. האם המקום הוא הרס? האם יש ערימות של עבודה על שולחנות העמים שמאותות לעובדים שמתבקשים לעשות יותר מאשר עומס עבודה סביר? האם מתקנים אינם מתפרקים? דברים אלה יכולים לאותת כי ההנהלה אינה משקיעה בעסק, וייתכן שהתפקיד אינו יציב לטווח הארוך.

2. מחזור גבוה - לעסקים עם שיעור מחזור גבוה יכולות להיות בעיות פנימיות שהופכות אותם למקומות עבודה לא רצויים. אם נראה כי אותה עמדה מוצגת לעיתים קרובות, או אם יש לעסק מספר גבוה של משרות פנויות שאינן קשורות להתרחבות, הדבר עשוי לאותת על בעיות פנימיות מתמשכות פנימיות שהופכות אותו לבחירה גרועה.

3. תרבות רעילה - לחברות מסוימות תרבות עבודה רעילה. ברוב המקרים זה קורה בגלל ניהול לקוי ברמה העסקית או העסקית המקומית. האם עובדים נראים שמחים להיות שם? האם יתכן שתבקרו במקום העבודה בזמן אחר ותבחנו כיצד מטפלים בעובדים ולקוחות? בראיון שלך, שאל כיצד נראה שבוע עבודה טיפוסי. האזן היטב לתגובה לרמזים לגבי עומס עבודה, שעות, אווירה, פרודוקטיביות ודרישות.

4. מוניטין של החברה - אם אפשר, שחק בלש. שאל אנשים שעשויים להיות בעלי ניסיון בחברה אם הם בעלי מוניטין, אמינים וחיוביים. שאל את המראיין שלך כיצד נוצרה המשרה הנוכחית. אם המראיין לא רוצה להסביר מדוע הפנוי קיים, הדבר עלול לאותת על בעיה.

5. מנהיגות דיקטטורית - האם מנהלי חברות מכתיבים משימות, נהלים וכללים לעבודה מבלי להתייחס להשפעת החלטותיהם על עובדים? שאל את המראיין שלך כיצד מתקבלות החלטות ואיך מועברים ציפיות. שאלו כיצד המשרה אליה אתם פונים משתלבת במבנה החברה. מה תפקידו? עובדים רבים אינם מרוצים כאשר המנהיגות מנותקת מהאחראים על ביצוע העבודה מכיוון שלעתים קרובות הדבר משפיע על התפוקה ותנאי העבודה.

לאחר שתבצע את עבודת החקירה שלך ושקלת בקפידה הצעה של חברה שיש לה בעיות, תוכל להחליט להמשיך לחפש במקום אחר. יתכן שהתפקיד לא שווה את האגרה הרגשית או הגופנית.

אם אתה מקבל תפקיד בחברה בעלת מוניטין רע, חכם להמשיך לחפש הזדמנויות אחרות למרות שהסכמת. יתכן ותקופת "ירח דבש" תהיה במצב בו הבוס החדש שלך לוקח עליך בקלות, ועמיתים לעבודה אחרים עשויים לצאת מגדרם כדי לגרום לך להרגיש רצוי. עם זאת, אם החברה באמת בעייתית, זה יהיה זמני. אל תשוחררו לתחושת ביטחון שגויה. השאר את האפשרויות פתוחות.

הוראות וידאו: הדברים האלה יהרסו לכם את היום (אַפּרִיל 2024).