קבל את המעסיק שלך לשלם עבור התואר הראשון שלך

• מאי 3, 2024

אם אתה שוקל בית ספר לתארים מתקדמים, העלות היא ככל הנראה אחד הדברים בראשך. אם אתה עובד כרגע ובמזל שלך, החזר שכר לימוד הוא אחד היתרונות שאתה מקבל בעבודה הנוכחית שלך. הבעיה בהחזר שכר לימוד היא שסביר להניח שתצטרך לקבל כסף בכדי לשלם עבור הכיתות שלך מלפנים ואז כשעוברים את הכיתה (לרוב החברות יש דרישת ציון מינימלית) המעסיק שלך ישיב לך. חברות מסוימות ישלמו עבור שכר הלימוד מלפנים ואם המעסיק שלך יעשה זאת ... מזל טוב!

מה אם המעביד שלך אינו מציע החזר שכר לימוד כהטבה? או מה אם הם אכן מספקים החזר שכר לימוד אך ההחזר המרבי הוא מתחת למחיר הקורסים שלך ואתה לא יכול להרשות לעצמך את ההבדל? בעוד שמעסיקים מסוימים לא יתמקדו במדיניות החברה הקיימת בנושא החזר שכר לימוד או תמיכה בשכר לימוד מלפנים, אחרים יהיו מוכנים להקשיב למה שיש לכם לומר. המפתח יהיה לך לבוא עם סיבה שהיא תועיל חברה לשלם עבור התואר הראשון שלך. ההחלטה שלך ללכת ללימודים מתקדמים היא בערך אתה. ההחלטה של ​​המעסיק שלך לפלס את דרכך בבית הספר לתארים מתקדמים צריכה להיות השקעה אמיתית מצידם. כמה מהדברים שעובד סביר להניח שיחשוב עליהם אם ישקול אם לממן תואר עובד או לא, הם החזר ההשקעה שלהם, שביעות רצון העובד והשפעתם על הצוות.

כדי לשכנע את המעסיק שלך שזה יועיל להם לשלם עבור התואר שלך ישנם כמה דברים שאתה יכול להציע שעשויים לפנות אליהם. תשואה טובה על ההשקעה שלהם יכולה להיות שתסכים להישאר בחברה מספר מסוים של שנים לאחר שתסיים את לימודי התואר הראשון שלך בתמורה לכך שהם ישלמו עבור בית הספר. בדרך זו הם יפיקו תועלת מהידע שתקבלו בזמן הלימודים. מומלץ גם לשקול להציע את הרעיון של החברה לשלם עבור שכר הלימוד לתארים מתקדמים במקום שכר / העלאות שכר בזמן הלימודים.

חברות רבות המציעות החזר שכר לימוד כהטבה מציעות זאת רק לעובדים העוסקים בתואר המתייחס לקריירה הנוכחית שלהם או לקריירה פוטנציאלית בחברה. חשוב גם לזכור כי יקר למצוא עובדים באיכות גבוהה למלא תפקידים חשובים בחברה. אם אתה שמח איפה אתה עובד ורוצה להמשיך את הקריירה שלך עם החברה, עליך להסביר זאת למעבידך ולהבהיר שאתה רוצה להשתמש בתואר הראשון שלך בחברה להמשך הקריירה שלך. מעסיקים רבים יראו תומכים בכם בחיפוש אחר תואר שני כהשקעה בחברה.

דבר חשוב לקחת בחשבון הוא ההשפעה של היותך בבית הספר על הצוות שלך. אם אתה תצטרך פסק זמן מהעבודה כדי לעמוד בדרישות של בית הספר לתארים מתקדמים וחברי הצוות יצטרכו לאסוף את העבודה הנוספת או אם החברה תצטרך לשכור עזרה זמנית, ייתכן שהחברה נוטה פחות להסכים לשלם עבור בית ספר. אם אתה יכול להדגים שהצוות שלך לא יושפע לרעה מהיותך בבית הספר לתארים מתקדמים זה עשוי לעזור למטרה שלך. אם תמיכה בשכר הלימוד לתארים מתקדמים אינה מהווה הטבה קיימת, סביר להניח כי המעסיק שלך ירצה לדעת כי מעבר מעבר להטבות הסטנדרטיות לא יגרום לבעיות שייפלו עליהם לתקן.

העיקר לא לוותר אם החזר שכר לימוד אינו מהיתרונות שלכם. חשוב על מה היה מעסיקך מעריך וכיצד תוכל לספק לו ערך זה על ידי לימודי תואר שני. התחל להיות יצירתי וזכור ... זה לא יכול להזיק לבקש!

הוראות וידאו: Dr. Paul Mason - 'Low Carb from a Doctor's perspective' (מאי 2024).