איך לא לבצע את חיפוש העבודה באופן אישי

• מאי 5, 2024

ראיון אחרי ראיון עובר ללא הצעות - וזה בעצם אתה יכול לקבל ראיון. הדיכאון נכנס. למה הם לא רוצים אותי? מה אני עושה לא נכון? הימצאותם בשוק העבודה יכולה להרוס הערכה עצמית. תחושת הדחייה המתמדת יכולה לגרום לכל מועמד להתחיל להטיל ספק בערך העצמי שלהם. חוסר ביטחון וספק עצמי אינם הרחק מאחור. מה עליך לעשות?

אף ששום דבר לא יכול לתפוס את המקום שמציעים לו עבודה למעשה, המוקד באמת צריך להיות בהגברת ההערכה העצמית שלך. לדחייה מתמדת יש נטייה למבט של "צבי בפנסים הראשיים" של ייאוש אחרי מספר ראיונות. יש עובדות שכדאי להתמקד בהן (ולעבוד עליהן) כדי לעבור על הבלוז "לא הגעתי לעבודה". הערכה עצמית נמוכה היא מוחשית כמעט כאשר מועמד מתראיין. במקום להתמקד במכירת עצמך למנהל הגיוס, אתה ממוקד יותר ב"אני מסכן ".

באילו עובדות אתה צריך להתמקד כדי לשפר את ההערכה העצמית שלך? אתה צריך להבין שיש ממש אלפי מועמדים כמעט לכל משרה. למעשה ככל שהמשרה קלה יותר, כך קשה יותר לקבל את העבודה. למה? מכיוון שכל כך הרבה אנשים מוותרים על מועמדות למשרות בעלות תשלום גבוה יותר ומנסים להתמקד בהשגת כל מה שהם יכולים להשיג. הבינו שאם אתם מקבלים את הראיון אתם למעשה מכים אלפי מועמדים אחרים שמתוכם מאות ככל הנראה זכאים לתפקיד. התגאה בכך שהקרנת לראיון. במילים אחרות, אתה בטח עושה משהו נכון. תן לביטחון הזה לזרוח!

מתוך העשרה עד שתים עשרה (אולי יותר) מועמדים שרואיינו לתפקיד, המראיינים שומעים שוב ושוב את אותן התגובות. בחירה במילה לקויה או פליטת פה אחת יכולה להיות גורם לשאלה האם אתה מתקבל לעבודה או לא. מנהלי שכירת עובדים מתייסרים לעיתים קרובות על מי לשכור, במיוחד כאשר הניקוד קרוב בין המועמדים. יש שתי דרכים שתוכלו לחשוב על זה. אתה יכול לחשוב "קרוב אבל בלי סיגר", או שלמעשה התקרבת מאוד. אם לעתים קרובות אתה מתקרב, אך אינך מקבל הצעות, קח זמן לשאול את מנהלי הגיוס היכן תוכל להשתפר. הבנת הגורמים שהביאו לכך שלא הוצע לך עמדה תעשה דרך ארוכה בהקלת חרדה וספק עצמי.

הוראות וידאו: הכנה לראיון - מכון נועם (מאי 2024).