האם בתי ספר קלים מדי?
א 60 דקות קטע הנוגע לקושי שיש לתעשיות אמריקאיות במציאת עובדים מוסמכים גרם לי לחשוב על הגישה הנוגעת לחיבה שהשתלטה על בתי הספר הציבוריים מאז שנות השישים.

אולי ספר העזרה העצמית הפופולרי אני בסדר, אתה בסדר (1967) היה קשור לזה. אפילו אנשים שמעולם לא קראו את הספר נצמדו לכותרת, לא פירשו אותו כמשמעו שאין דרך נכונה או לא נכונה להתנהג.

הספר דן בארבע עמדות אפשריות שקשורות לאינטראקציה אנושית:
אני לא בסדר, אתה בסדר
אני לא בסדר, אתה לא בסדר
אני בסדר, אתה לא בסדר
אני בסדר, אתה בסדר

ברור ששלוש העמדות הראשונות יכולות להוביל לבעיות חמורות של אינטראקציה אנושית.

אנשים שמרגישים שכולם אחרים בסדר, אך שהם נחותים יסבלו מחיים לא אומללים, בהם הם מנוצלים על ידי אחרים.

אנשים שמרגישים שאיש אינו בסדר יהיו לא רק אומללים באופן אישי, אלא שהם ימללו אחרים.

הגישה שאני בסדר, אתה לא בסדר זה שיוצר ביגוטים וקנאים דתיים, פוליטיים וגזעיים.

אפשרות מספר ארבע, האפשרות החוזרת על עצמה בכותרת, היא לדעת המחבר היחס האידיאלי שצריך להתקיים בין אנשים בוגרים. זה לא אומר שכל התנהגות אפשרית היא בסדר. למרבה הצער, זוהי התפיסה השגויה שכנראה שררה.

התנהגות מסוימת בהחלט לא בסדר.

התנהגות לא אחראית צריכה להיות בעלת השלכות

להתיר לילדים ולבני נוער לעסוק בהתנהגות רעה שוב ושוב ללא השלכות חמורות זה לגרום להתנהגות כזו להיות מקובלת במוחם.

בקיצוניות, התרת ילד להתנהג אנטי-חברתית ללא השלכות משמעותיות יכולה לתרום להתפתחות או לחיזוק של נטיות פסיכופתיות. הילד שנעשה אטום לתחושות בושה, חרטה, מבוכה או אשמה הופך לסכנה לחברה.

אפילו לילדים שהתנהגותם הבלתי מתקבלת על הדעת אינה פוגעת באכזריות, יש סכנה להעניק להם "סיכויים שניים" בלתי מוגבלים. ללמד ילדים שהם "בסדר" לא משנה כמה קשה או כמה מעט הם מנסים למלא את מטלותיהם יוצר מבוגרים לא מתפקדים. לאפשר להם להגיע באיחור לשיעור כל הסמסטר מבלי שנבעט מעולם מהכיתה הרגילה זה לשלול מהם הכשרה שתועיל להם כשיצאו מבית הספר ומחפשים עבודה.

אז מה כל זה קשור ל 60 דקות פלח? הנה מה שהיה לממונה על התעשייה לומר על "פער הכישורים" הגורם למיליוני משרות להימשך מחוסר מועמדים מוסמכים ברמת כניסה:

"הייתי אומר בכנות [היעדר מועמדים מוסמכים] הוא [...] בעיה ברמת הכניסה. אלה מערכות מיומנות בסיסיות. התייצב בזמן, אתה יודע, לקרוא, לכתוב, לעשות מתמטיקה, לפתור בעיות. אני לא יכול לומר לך כמה אנשים אפילו יוצאים מהשכלה הגבוהה עם תארים שלא יכולים להכניס משפט ללא טעות דקדוקית גדולה. זו בעיה. אם אינך יכול לבצע את קורות החיים כראוי כדי לקבל את העבודה, אתה לא יכול לבוא לעבוד אצלנו. אנו עוסקים בייצור מחברים המחזיקים מערכות יחד המגנים על אנשים באוויר כאשר הם טסים. אנחנו בעסקי השלמות. - ריאן קוסטלה, ראש יוזמות אסטרטגיות ב- Click Bond בנבדה.

אדם אחר שרואיין במהלך הקטע אמר כי מועמדים פוטנציאליים רבים לא הגישו מועמדות מכיוון שהם חשבו שהעבודה תהיה קשה מדי עבורם.

"עשה זאת" ללא גבול יוצרים מבוגרים מובטלים

אם אנו רוצים מבוגרים שיש להם מוסר עבודה, עלינו שיהיו לנו בתי ספר שבהם מוסמך מוסר העבודה.

ילדים שגדלים מאמינים כי "הם בסדר" לא משנה מה הם עושים או לא עושים, יהפכו למבוגרים מבולבלים וכעוסים שלא יכולים להבין מדוע מעסיקים לא מעריכים אותם בדיוק כמו שהם.

ילדים שיעברו את הציונים מבלי לשלוט בחומר, יחסרו ביטחון ביכולתם ללמוד.

כולם עשויים להיות שווים וברורים בעיני אלוהים וחוק, אך כשמדובר במקום העבודה, אנשים שיודעים לחתור לשלמות ולהגיע לעבודה בזמן הם "בסדר יותר" מאלה שלא.

בבית הספר, כמו במקום העבודה, התנהגות לא פרודוקטיבית צריכה להביא לתוצאות משמעותיות.



הוראות וידאו: שבט אחים ואחיות - שבט אחים ואחיות (A tribe of brothers and sisters) (מאי 2024).