ארגו קונספט-בני אדם זהים

• מאי 12, 2024

בני האדם זהים בגבולות

לבני אדם יש גבולות. למרות שקיימת תפוצה סטנדרטית של אנשים, יש שנמצאים באחוזון ה 90% של טווח מסוים וחלקם בתחום 10%, יש טווח וזה מוגדר למדי לכל יכולת אנושית. בין אם אתה מחשיב כוח, מהירות, זמן תגובה, תפיסה, אינטליגנציה או כל תחום אחר של ביצועים אנושיים שלא משופרים, הציונים נופלים לעיקול רגיל כשכל התחשבות באוכלוסייה.

אנשים יכולים ללכת רק כל כך מהר, ללכת כל כך הרבה זמן בלי מים, להגיע כל כך לגובה או לשחות עד כה. אם אתה מבצע ביצועים רבים באזורים מסוימים, אתה בדרך כלל לא כל כך טוב באחרים, אך בדרך כלל אתה יכול ליפול בכל מקום בתוך העקומה הרגילה. לאחר קביעת גבולות העקומה, יש לעקוב אחר פיזור היכולות. עלינו לקבוע מה הממוצע.

קביעה זו היא המאפשרת פתרונות כלליים לבעיות בעבודה - עבור רוב האנשים. האנשים שנמצאים בטווחי 10% ייחשבו מחריגים, אנשים לא רגילים. אלה הטטלטות והגאונים האולימפיים, הרקדנית עם שתי רגליים שמאליות והאדם ללא תפיסת עומק.

כאשר אנו יודעים מהם גבולות היכולת, אנו יכולים להתחיל לקבוע מהי הביצועים הממוצעים האמיתיים. זה מאפשר לנו להתחיל לתכנן ציוד, כלים ומשרות עבור האדם הממוצע.

מה זה ממוצע?

כאשר המורים מסתכלים על כיתה, הם לא מחפשים ממוצע אוכלוסייה כללי. הם מחפשים את ממוצע כיתה. זה מסביר הן את המשיכה והן את התוצאות שהשיגה התוכנית האם אתה חכם יותר מכיתה ח '? המבוגרים בתוכנית נמצאים מחוץ לאוכלוסייה הנחשבת. הם דג מחוץ למים. הכיתה החמישית שלהם כנראה לא דומה לכיתות ה 'של ימינו. הנושא יכול היה להיות שונה ורבות מהעובדות היו כמעט בוודאות. המינוחים והתהליכים במתמטיקה בלבד השתנו בצורה דרסטית ב 15 השנים האחרונות.

כשמלאים עבודה מצטמצמת מאגר המועמדים על ידי הכישורים. המראיין יבחר חלק מההפצה הרגילה והוא יועבר לכיוון האנשים שיש להם את הכישורים והתכונות הרצויות. המראיין מקווה לראות רק את אלה שמעל 50% מכלל האוכלוסייה באזורים שהוא זקוק לתפקיד.

ארגונומיה וממוצעים

הארגונומי לומד יכולות ומגבלות חיוניות לבני אדם מבחינת מיקום, חזרה, דרישות קוגניטיביות, מהירות וכוח על מנת לסייע במניעת משימות ופגיעות בעיצוב ידידותיות יותר לאדם.

לבני האדם איפור נפלא וגמיש. הם יכולים לעשות הרבה דברים שהם לגמרי לא צפויים. כל מי שראה את סירק דה סוליאל יודע זאת. עם זאת, אותם פרפורמרים הם אמיצים אמיתיים. הארגונומיה מודאגת לעתים קרובות יותר מדברים שקורים בחיי היומיום של האדם הממוצע יותר.

הארגונום לומד יכולות ומגבלות חיוניות לבני אדם מבחינת מיקום, חזרה, מהירות, תפיסה חושית וכוח על מנת להימנע מפציעה.

מנקודת מבט פיזית, הארגונומי דואג ביותר לאנשים באחוזונים הגבוהים והתחתונים. אלה הם המתקשים ביותר בכלים, ציוד ומצגת המיועדים לאדם הממוצע.

מקלדות רגילות אינן עובדות טוב לאלה עם כתפיים צרות או רחבות מאוד. גבהים שולחניים סטנדרטיים הם בעייתיים לגבהים וקצרים ביותר. כסאות גורמים לקושי עבור אנשים עם רגליים ארוכות וקצרות רגליים, עבור אנשים רחבים וצרים, וגם עבור אנשים בעלי גזעים ארוכים וקצרים.

תאורה יכולה להוות בעיה לבעלי עיניים רגישות מאוד הזקוקות לאור עמום או מפוזר ולמי שעיניו דורשות יותר אור.

גובה העבודה בעמידה יכול להוות בעיה עבור הגבוהים והגבוהים במיוחד - משימות נמוכות במיוחד או תחנות עבודה נמוכות. הם יכולים גם להוות בעיה עבור האדם הקצר יותר אם העבודה ממוקמת גבוה.

היכרות עם טווחי היכולת והגודל של בני האדם והיכולת לזהות את מה שאינו ממוצע, מעניקה לארגונומיה כלי מפתח בבחינת ושינוי מצבי עבודה המסייעים במיוחד כאשר יותר מאדם אחד חולק אזור עבודה. אם ידוע שגודל האנשים הוא יכול הארגונומיה לפתח שינוי העשוי להיות אינדיבידואלי לכולם או לזהות ציוד שיש לו יכולת להתאים את עצמו בקלות לצרכים של כל אדם.

הוראות וידאו: כאן מציינים | על סוכת פלא כבר שמעתם? (מאי 2024).