הבעיה עם HR ביקורת ספרים

• מאי 5, 2024

הבעיה עם HR מדריך מבפנים למציאת האנשים הטובים ביותר ושמירתם
ג'וני סי טיילור ג'וניור היה יו"ר האגודה לניהול משאבי אנוש (SHRM). הוא נואם מרכזי בנושאי HR ומשמש כמנכ"ל Rushmore Drive, עסק חדש ב- IAC / Interactive Corp.

גארי מ. שטרן היה שותף לחוקי המיעוט: הפוך את אתניותך לקצה תחרותי וכתב עבור העיתון העסקי של המשקיעים ו"וול סטריט ג'ורנל ".

"שום דבר - לא עיצוב המוצר שלך, קפטן השיווק שלך, החידושים הטכנולוגיים שלך חשובים להצלחת הארגון שלך כמו היכולת שלך לשכור ולשמור על האנשים הטובים ביותר. זו עובדה מוזנחת מקובלת מאוד. במציאות, תרחישים שכירים בדרך כלל כרוכים במנהלים מוטרדים כדי לערוך תפקידים שהתפנו לפתע, ללא תכנון וללא אסטרטגיה, עם מעט יותר מאשר אינסטינקטים של בטן להנחות אותם. " מדריך מבפנים למדעי אנוש

אין להכחיש שנוף העסקים השתנה. עם שינוי זה באה ההבנה כי הסתגלות אינה אופציונלית היא חובה. בתחום משאבי אנוש, החברות הן שמשאירות מאחור את הנוהג של אתמול, אשר בוחרות ליצור תרבות עסקית של ימינו שתצליח ותגמור בקדמת החפיסה. הבעיה עם משאבי אנוש מציעה גישה חדשה לשכירת עובדים ולמציאת הכישרון הנכון בעולם העבודה של ימינו.

במקרים מסוימים שהגיע הזמן לשינוי, חדש לא תמיד טוב, אבל במקרה זה חדש מבריק. זה מבריק מכיוון שכפי שטיילור ושטרן מציינים בספר, הגיע הזמן לפנות למקצוע משאבי אנוש עם יותר מיקוד ואסטרטגיה מאשר בחירת עיצוב חדש למשרד. כדי שחברה תבריק ויהיה הטובה ביותר בכלכלה זו, הם זקוקים לכישרון יוצא מן הכלל המחויב לחברה, מוכנים להיות חלק מהתרבות ומסורים לחזון. צוות מסוג זה לא קורה במקרה, זה קורה בדיוק וברור מטרה.

טיילור ושטרן לקחו את עבודת הניחוש מהנדרש כדי לתכנן מחדש את מחלקת משאבי האנוש שלך ממשרד לתרבות או לקהילה. הברק הוא שהקהילה הופכת לאזור החיים של ארצנו. אנשים זקוקים ורוצים להיות חלק משבט וכשחברה הופכת לשבט יש להם עובדים לכל החיים או עדיף שיש להם חברים "סופרים אותי" כל החיים, אנשים שאכפת להם מהחברה, התרבות והחזון. הספר שם את המיקוד במציאת הכישרון הטוב ביותר בכך שהוא מכוון לגבי התהליך ומתייחס אליו כאל הכרח בשורה התחתונה. הבדל מזמנים שחלפו בעבר עם קבלת האנשים הנכונים היה אירוע מעט מכובד.

הכותבים מוכיחים כמובילים ומחדשים של משאבי אנוש ומספקים אסטרטגיה לגרום לחברה שלך לנוע לכיוון חדש. כיוון חדש זה תואם את השינוי העולמי שקורה ברגע זה ממש.

מגיוס להכשרה והתפתחות הבעיה עם HR: מדריך מבפנים למציאת האנשים הטובים ביותר ושמירתם קריאה חיונית עבור חברה שרוצה להתחרות במקום השוק של ימינו. במקרה שלגודל לא משנה, העקרונות הנדונים בספר רלוונטיים גם לסטארט-אפ הקטן וגם לתאגיד הגדול.

הוראות וידאו: טויוטה C-HR - חוות דעת - iCar (מאי 2024).