אנתרופומטריה ואוולים ארגונומיים

• מאי 21, 2024

אנתרופומטריה היא כיצד הארגונומיה נוקטת במדד של גבר או אישה.

ובכן, זו הדרך בה נמדדים הגפיים והמפרקים כך שמתפתחת תמונה עקבית של האוכלוסייה.

בארה"ב רהיטים פותחו לראשונה לאחר מלחמת העולם השנייה, כאשר היה מאגר מידע גדול של מאפיינים פיזיים של חיילים. גובה השולחן הרגיל וגובה הכסא עדיין מיועד להתאים לחייל הממוצע במלחמת העולם השנייה. מאז המשיך הצבא לשמור נתונים. הם מעדכנים את הנתונים הסטטיסטיים שלהם באופן קבוע.

נתונים על הגודל הפיזי (גודל יד, אורך ספרות, אורך כף היד, אורך הזרוע וכו ') משמשים לכל דבר, החל מעיצוב כלים וכלה בייצור בגדים. הם עשויים לשמש גם לקביעת התאמת תחנת עבודה או כיסא. לעתים קרובות, חזותי מספיק. כאשר תצוגה טובה אינה זמינה, המדידות הנכונות יכולות לעזור.

מעניין שאוכלוסיות אנושיות מראות שונות משמעותית לאורך זמן היסטורי, תלוי במקום מגוריהם. הם נוטים לפעול לפי הכלל של ברגמן: אנשים באקלים קר נוטים להיות גדולים יותר מאלו שנמצאים באקלים חם. הם גם פועלים לפי החוק של אלן: לאנשים באקלים קר יש גפיים קצרות יותר ויותר.

תיאורטית, זה קשור לחששות "משטח לאוויר". באקלים קר, אתה רוצה מעט שפחות עור ייחשף לאוויר. באקלים חם, העור יותר טוב.

למותר לציין כי מדובר בכלליות. ניתן היה לצפות שאוכלוסיית סין היא קצרה, אך מחזיקת שיא העולם של גינס בגובה בקרב נשים בשנת 2010 היה יאו דפן בגובה 2.33 מ '(7 ft 7 1⁄2 in).

להלן מספר ממוצעים עבור ארצות הברית.

גובה ממוצע בארה"ב: נמדד בין 2003 ל -2006

קטגוריה	אדם ממוצע	אישה ממוצעת
כל האמריקאים 20+	5 מטר 9.5 אינץ '	5 ס"מ 4 אינץ '
אמריקאים לבנים 20 - 39	5 מטר 10.5 אינץ '	5 ס"מ 5 אינץ '
אמריקאים שחורים 20 - 39	5 ס"מ 10 אינץ '	5 ס"מ. אינץ '
אמריקאים מקסיקנים	5 ס"מ 7 אינץ '	5 ס"מ 2 אינץ '

ברור שמשהו שנבנה כך שיתאים לרוב הגברים הלבנים לא יתאים לרוב הנשים השחורות - או נשים לבנות לצורך העניין.

הפרש בגובה 5 אינץ 'הוא הרבה. זה ההבדל בין היכולת לראות את הפנים, הצוואר והכתפיים שלך במראה ורק לראות את העיניים שלך (גיליתי את זה כשאחי התקין את ארון התרופות לשירותים שלי. עדיין יש לי נוף נהדר לעיניים).

אפילו בקרב אמריקאים יש שונות רחבה. איך יצרן יכול להתאים לכל אחד עם מוצר אחד?

התשובה: הוא לא יכול!

מה חשוב בגודל

עבור חלק מהדברים, הגודל אינו באמת דאגה גדולה - קחו בחשבון כי מידה אחת מתאימה לכל הלבוש (לפעמים מידה אחת באמת מתאימה לכל - אבל גם כאן יש זעם שהוא הכי מתאים). בחירת הגודל הממוצע לא תעבוד. אם אתה עושה זאת, השארת 90% מהאוכלוסייה.

חשוב שדברים מסוימים ישתלבו טוב מאוד - כמו נעליים, שמלה סלידית או טבעת. הנחתי כסאות ושולחנות באותה קטגוריה.

כמו נעליים ושמלה, אם אתה משתמש בהן ללבוש ללבוש לטווח הקצר, ייתכן שמידת השולחן והכיסא לא חשובה כל כך. אם אתה יוצא לעסקים או מסתכל על שימוש לטווח הארוך, התאמה טובה הופכת להיות חיונית.

נעליים מתאימות יכולות להעניק לך שלפוחיות וקרניים, אפילו מביצים, דלקת בגידים בברך או פזיטיס אדניות לאורך זמן. כסא או שולחן כתיבה מתאים מאוד עלולים לגרום לכאבי גב, צוואר וכתפיים. אם הכסא לא מספיק נמוך ואינך משתמש במוט רגל, ישנן בעיות פוטנציאליות עוד יותר.

מה צריך לעשות איש עסקים עני?

הפיתרון העסקי

עסקים מחשיבים שמוצר ארגונומי טוב צריך להתאים ל 80% מהאוכלוסייה. או דרך ביצוע מתכוונן של המוצר או דרך עיצוב טוב במיוחד יש להם משהו שיעבוד טוב עבור כולם למעט 10% מהאוכלוסייה הקטנים ביותר ו -10% שהם הגדולים ביותר.

אלה חדשות טובות לרובנו. לאלו שהם מחירי חוץ יתכן שתצטרך לפנות לספקים מומחים.

בכל הנוגע לכסאות, לרוב היצרנים הטובים יש גדלים שיתאימו לחלק גדול עוד יותר של אנשים - כמעט כולם, מגדולים וגבוהים או רזים וגבוהים ועד קטנים מאוד.

שולחנות ושולחנות הם עניין אחר - ואם יש לך כיסא שמתאים ושולחן כתיבה שלא, אתה לגמרי במזל! למרבה הצער, אתה משתמש בשניים כיחידה - לא בנפרד. אם הכסא מתאים אבל אתה לא יכול להגיע לראש השולחן בלי לכווץ את הכתפיים, או שאתה צריך למגור את הצוואר כדי לראות את המסך אתה עדיין בבעיה.

למרבה המזל, ישנם פתרונות, אך יתכן שתזדקק להערכה פרטנית במשרד כדי להגיע לפשרה הטובה ביותר. ישנם ארגונומים המתמחים בהערכה במשרד הביתי או במשרד העסקי. חלקם מפעילים תמונות שלך בסביבת העבודה (טוב למדי).חלק מהעבודות של קטעי וידאו (טוב יותר). ערך ההערכה תלוי ביכולתו של האדם שממקד את המצלמה לכלול את כל הדרוש.

בהתמודדות עם ארגונומיה ישנם היבטים רבים של העבודה והגדרת העבודה אשר עשויים שלא להיות ברורים בתמונות או בוידיאו. כמו כן, בזמן שאתה מדגים את עבודתך, סביר יותר שזווית הראיה לא תציג את כל הדרוש בתמונה או בוידיאו. ביקורים אישיים הם כמובן הטובים ביותר ובדרך כלל היקרים ביותר.

אם אתה צריך לחסוך חסכוני, בדוק באוניברסיטה המקומית שלך סטודנטים עם ניסיון כלשהו שיכולים להפיק תועלת משימוש בהערכת תחנת העבודה שלך לפרוייקט או עבודת כיתה. למרות שייתכן שלא מדובר בהערכה מהשורה הראשונה, תהליך העבודה ותחנת העבודה שלך צריכים להשתפר מספיק כדי לעשות שינוי חיובי חזק.

לכמה ניסויים מעניינים באנתרופומטריה, עבור אל
//jcflowers1.iweb.bsu.edu/rlo/anthropometrics.htm