בחירת קריירה מתגמלת עם מוגבלות

• אַפּרִיל 28, 2024

אם יש לך מוגבלות וחששת מאיך שהיא עשויה להשפיע על יכולתך לעבוד, חשוב לך לדעת כי הקריירה המתגמלת והמצליחה יכולה להיות בהישג ידך. אנשים רבים עם מוגבלות מצליחים לעבוד ולהתפקד בצורה טובה או טובה יותר מבני גילם הלא מוגבלים. כדי לקבוע את מסלול הקריירה המתאים לעצמך, תצטרך לאזן בין האינטרסים והכישורים האישיים שלך, וכן להעריך אילו מקומות אירוח ייתכן שתצטרך לבצע את התפקידים החיוניים בקריירה שבחרת.

יתכן שהצעד החשוב ביותר בבחירת מסלול קריירה הוא לדעת מה גורם לך אושר. מכיוון שכולנו מבלים שעות או יותר משעות ההשכמה שלנו בעבודה מאשר לעשות כל דבר אחר, חשוב ליהנות מהעבודה. דרך טובה לזהות קריירות אפשריות היא לחשוב על מה שאתה אוהב. מה מביא תשוקה לחיים שלך? מה הייתם עושים, גם אם לא הייתם מקבלים שכר כדי לעשות זאת? מענה על שאלות אלה יכול לעזור לך ללמוד יותר על עצמך ולגלות את האושר שלך.

לאחר שקבעתם את תחומי העניין הקריירתיים שלכם, קבעו הערכה מדוקדקת של כישוריכם. מה הכישרון שלך? לא משנה מהי רמת המיומנות שלך, סביר להניח שיהיו תפקידי עבודה בתחומים שמעניינים אותך שתוכל למלא. לדוגמה, אם אתם נהנים לעזור לאחרים ומעוניינים בקריירות כושר בפיזיותרפיה, סיוע בפיזיותרפיה, אימונים אישיים ואימון הם דוגמאות למשרות אפשריות אשר יתאימו לתחומי העניין שלכם אך ידרשו דרגות מיומנויות שונות.

אם אינך בטוח איפה להתחיל להעריך את כישוריך, צור קשר עם המחלקה לשיקום תעסוקתי באזור שלך (DVR). מכשירי DVR מעסיקים יועצים מקצועיים וצוות הערכה שיכולים לעזור לך לזהות את נקודות החוזק שלך ואת האזורים שבהם אתה עשוי להזדקק ללינה. הם יכולים גם לסייע במתן שירותי השמה בקריירה ואימון עבודה. בהתאם לסוג הנכות שיש לך, איש המקצוע הרפואי שלך עשוי להיות גם חבר חשוב בצוות שיעזור לך למצוא את ההתאמה התעסוקתית הנכונה.

לבסוף, חשוב לקבוע אילו מקומות אירוח אתם זקוקים בכדי לבצע את הפונקציות החיוניות של הקריירה שבחרתם. התאמות הן התאמות שבוצעו במקום העבודה כדי לעזור לכם לבצע את העבודה. הם עשויים לכלול, אך לא בהכרח, שינויים בציוד, משימות, קווי זמנים, לוחות זמנים, מחשבים וטכנולוגיה מסייעת ונגישות למשרד. יועץ ה- DVR שלך יכול לעזור בקביעת חלק מצרכים אלה ואולי לסייע לך במימון לצרכים אישיים. המעסיקים נדרשים לספק "התאמות סבירות" לעובדים מוסמכים עם מוגבלות על פי חוק האמריקאים עם מוגבלות וחוק השיקום משנת 1973.

מעסיקים אינם רשאים להפלות אנשים מוסמכים עם מוגבלות בתהליך ההעסקה או בעבודה. אם המעביד שלך מקבל מימון מהממשל הפדרלי בסכום של 10,000 דולר ומעלה בשנה, הוא נדרש לציית לתקנות ההעדפה המתקנות כדי לגייס ולהעסיק אנשים מוסמכים עם מוגבלות. עליהם לספק גישה סבירה לתעסוקה ולתכניות ופעילויות. עליהם גם להבטיח כי אנשים עם מוגבלות חייבים לקבל גישה ושימוש במידע ובנתונים המסופקים לקהל הרחב. לדוגמה, אתרי האינטרנט של המעסיקים חייבים להיות נגישים לקוראי טקסט, ויש לספק מתורגמנים או אמצעי האזנה מסייעים לאנשים הזקוקים להם להשתתף בתוכניות.

הידיעה מה מספק אותך במקצועיות, הבנת כישוריך, הכרת הצרכים שלך למגורים, שימוש במשאבי DVR והכרת זכויותיך על פי חוקים פדרליים תעזור לך למצוא מיקום מוצלח בקריירה.

הוראות וידאו: דרושים לאבטחה באילת שתי דקות על העבודה בחברת אלפא שירותי אבטחה (אַפּרִיל 2024).