כיצד למצוא הפניות

• מאי 12, 2024

הראיון עבר מושלם. אתה המועמד הבכיר לתפקיד. הגעת לשלב הבא בתהליך הראיון. הגיע הזמן שמנהל הגיוס יבדוק את ההפניות שלך. קחו בחשבון שרוב המעסיקים נוהגים בדיקת נאותות בכל מה שקשור לבדיקת הפניות. היעדר אזכורים או התייחסות גרועה יכולים להביא לעצירת הצווחה לכל הצעת עבודה. הזמן להתחיל לסדר את הפניות שלך הוא לפני שאתה באמת צריך אותם.

רוב המעסיקים ירצו את השמות ומספרי הטלפון לשלושה ממפקחי העבר שלך. אחרים עשויים לקבל את שמות הקולגות שלך. הקפד לכלול את שניהם ברשימה שלך. אל תפרט רק את הפניות שלך מבלי שתעשה עבודות רגליים מראש. צור קשר עם הפניות שלך ושאל אם הם יוכלו לספק לך סימוכין טובה. אם יש היסוס כלשהו, ​​הצב אותם בתחתית הרשימה שלך. אתה אף פעם לא רוצה לרשום הפניה שלא תוכל לומר לך דברים טובים.

יש חברות שיש להן מדיניות קפדנית בכל הנוגע לאזכורים. עובדים רשאים לאשר רק את מועדי העבודה, התואר והשכר. אם זו התנגדותם שאלו אם הם יתנו לכם התייחסות "אישית" - אולי להתקשר לטלפון הנייד שלהם במקום למשרד שלהם. תשמור עם זאת; יתכן שההיסוס לא יהיה בשילוב עם מדיניות החברה. יכול להיות שלמעשה אין להם דבר טוב לומר עליך.

אם אתה נאבק למען התייחסות פוטנציאלית, חשוב יותר. חשוב מעבר למפקח הנוכחי שלך כשאתה שוקל במי להשתמש כהפניה. אם אתה עושה התנדבות עבור ארגונים אחרים, שקול להשתמש בהם כהפניות. אתה יכול גם לשאול את הבוס של הבוס שלך או את עמיתים ממחלקות אחרות, שמכירים את העבודה שלך.

כיצד ניתן לבקש הפניה

אם לא דיברת עם הפניה הפוטנציאלית שלך זמן מה, אל תפרט אותם רק כהפניה בטופס. תן להם שיחה. יידעו כי אתם נמצאים בתהליך חיפוש עבודה. שאל אם הם יוכלו לספק לך סימוכין. דון באיזה סוג משרה אתה מחפש ובנקודות דיון אפשריות. בעוד שחלק עשויים לחשוב שזה קדימה, עדיף להיות מופתע שההתייחסות שהם סיפקו, תוך כדי זוהר, לא מראה שאתה הכי מתאים לתפקיד. במידת הצורך, שלח להם את קורות החיים ותיאור העבודה שאותו אתה מגיש.

אם אתה רוצה לוודא שהם ימשיכו לספק הפניות, שלח להם פתק תודה לאחר כל הפניה. אתם גוזלים פסק זמן מהיום היקר שלהם. אין בזה שום דבר בשבילם, אבל יש לך מה להרוויח - עבודה.

אסור להשאיר את הפניות למקריות. התייחסות בינונית יכולה להיות הזרז שמניע אותך או חוסם ממך לקבל עבודה חדשה.

הוראות וידאו: לימוד אקסל שיעור 8 - קיבוע הפניות לתאים (כפתור F4) (מאי 2024).