פנים שחורות במקומות לבנים
"פנים שחורות במקומות לבנים: 10 אסטרטגיות שמשנות משחק כדי להשיג הצלחה ומציאת גדולות מאת רנדל פינקט וג'פרי רובינסון.


הלוואי והיה לי את הספר הזה לפני עשור. הייתי זקוק לזה נואשות. לקחתי עמדה בפרופיל גבוה עם מוסד יוקרתי [שלא אקרא לו] כמתאם פרויקטים של מחקר מחקר בכיר של מענק פדרלי רב מיליון דולר. הייתי אחד משני אפריקאים אמריקנים בלבד שהמלאו תפקיד זה [זכר או נקבה] באותה מחלקה. הייתי מוסמך לתפקיד, אבל לא הייתי מוכן לשחק את המשחק. למען האמת, לא היה לי מושג מה המשחק. לא היו לי חיבורי חונך או רשת. וכשהתרחש הרגע שלי "פנים שחורות במקומות לבנים" הייתי המום ומזעזע. לא הייתי מסוגל להתאושש. אני זוכר את היום שקראתי לכומר שלי מהעבודה בבכי. חששתי שאקלל את כל הדירקטוריון. הפציר בי לעזוב את הבניין. עשיתי זאת. הצלחתי לבטל התמוטטות במקום העבודה, אבל זה רק האריך את הבלתי נמנע. התפטרתי. יצאתי והתחלתי את עסקיי המוצלחים של פיתוח ארגוני ופיתוח משאבי אנוש, אבל התפצלתי כשלה במשחק.

המחברים עיצבו את הספר הזה כמפת דרכים כדי לעזור לקוראים להתעלות מעל רגעי "הפנים השחורות במקומות הלבנים", להגדיר מחדש את המשחק ולהקל על הדור הבא לעשות את אותו הדבר. " גם "רגעים" אלה הם מתכוונים הם כאשר אנו כאמריקאים אפרו נתקלים באתגרים ייחודיים במקום העבודה הקשורים רק למירוץ שלנו. אנו נוהגים להתייחס לזה כאל "תקרת הזכוכית", אך הם מציעים להחליף את המטאפורה במה שהם טבעו "המשחק המשתנה ללא הרף." ספר זה מתאר אסטרטגיות בהן השתמשו אפריקאים אמריקנים מצליחים אחרים, שיעזרו לנו "להתמודד, לנצח ובסופו של דבר להשתנות לטובה משחק המשתנה ללא הרף." האנשים שתוארו בספר זה "למדו את המשחק, שיחקו את המשחק, שלטו את המשחק, ומצאו את עצמם במצב להגדיר מחדש את המשחק. "

"פנים שחורות במקומות לבנים" מלא במידע רב ערך להשגת הצלחה במקום העבודה. אסטרטגיות אלה יסייעו לא רק צעירים אפריקאים אמריקאים לסיים את המכללה, אלא לכל מי שנכנס למקום העבודה בפעם הראשונה. ספר זה מתאר גישה נמרצת שאם מיושמת בחריצות תפצה על כל חיסרון, ללא קשר לגזע. עם זאת, אני מאמין שההצלחה תלויה אך ורק אם האדם בעל ההגדרה העצמית ושואף למצוינות שהוזכרו על ידי המחברים. בסיס זה הוא קריטי לכל הצלחה שתשיג במקום העבודה ולצערנו בלעדיו, שום כמות של אסטרטגיות לא תעזור.

הכותבים באו ממשפחות טיפוח אשר יצרו בסיס נהדר לקראת הצלחה. הייתי שמח שהכותבים יתייחסו לאופן בו צעירים אמריקאים אפריקאים מבתים שבורים יכולים לפתח בתוך עצמם את התכונות הדרושות כדי לשלוט ב"משחק המשתנה ללא הרף. " נראה כי הדור הזה נכנס למקום העבודה לגמרי לא מוכן לעבור מעבר לחוויה ברמת הכניסה. אין להם שום ידע כיצד לזהות את המשחק, לשחק את המשחק, לשלוט במשחק, קל וחומר להגדיר מחדש את המשחק. אולי זה יהיה הספר הבא שלהם.


הצהרת אחריות: ספר זה סופק על ידי הפובליציסט בתמורה לביקורת הוגנת. פיצויים לא הוחלפו.

___________
דיאן רוזנה ג'ונס היא המייסדת / מנכ"לית הוצאת אוצרות רויאל, מאמנת חיים טרנספורמציונאלית, יו"ר מוטיבציה, וסופרת עטורת הפרסים "אוצרות טרגיים: מגלים ספוילרים של מלחמה באמצע הטרגדיה", "ספר ההשראה הטוב ביותר של השנה" "[2010].

הוראות וידאו: איך להלבין שיניים (מאי 2024).