כיצד לרשום הישגים בקורות החיים שלך

• מאי 3, 2024

המידע המונח על קורות חיים או מכתב עטיפה יכול להיות הגורם המכריע בשאלה האם אתה מצליח להשיג הצעת עבודה או לא. אל תעשה טעויות; מעסיקים לא מתכוונים להעסיק מועמדים עם רשומות עבודה בינוניות ללא הישגים בולטים. על מנת שמעסיקים או כתבי קורות החיים שלך ישימו לב אליהם, חובה שהוא יכיל הישגים ראויים.

הבעיה היא שרוב מחפשי העבודה אינם מודעים לכך שכל משימת עבודה אינה נחשבת כהישג אמיתי. לדוגמה, הכנת שכר לצוות של 1000 עובדים אינה הישג. יצירת נוהל אשר ייעל את תהליך השכר עבור 1000 עובדים ייחשב כהישג. בהחלט יש הבדל.

מהם הישגים ראויים לחדש?

הפחתת עלויות ו / או ייעול נהלים - "לעשות יותר עם פחות", הפכה יותר ויותר למנטרה ארגונית. מעסיקים בודקים דרכים להפחתת עלויות התפעול. הפחתת עלויות לרוב הולכת יד ביד עם נהלי ההתייעלות. אם סייעתם למעביד הנוכחי במאמצים אלו, הקפידו להדגיש זאת בקורות החיים שלכם, במכתב השער ובראיון.

הגדל את הרווחים - בעוד שהמונח היותר פוליטיקלי קורקט עשוי להיות "להשפיע לטובה על השורה התחתונה", הגדלת הרווחים היא מה זה כל העניין. הוא חזק במיוחד כאשר הוא מסתיים בשילוב עם ירידה בעלויות. חברות אולי מדברות על שירות לקוחות, אך עדיין מדובר ברווח. שירות לקוחות מגדיל את הרווחים על ידי הגדלת הלקוחות.

מבצעים - מעקב מהיר במעלה סולם החברה הוא דרך מצוינת להראות שאתה מעורב ועוסק בארגון.

אחריות לפרויקטים מיוחדים - בהתאם לפרויקט, פרויקטים מיוחדים שמחוץ למשימות עבודה רגילות הם דוגמאות מצוינות להישגים. זה מראה שאתה סמוך ובטוח מצד ההנהלה. פרויקט מצליח הוא פלוס גדול עוד יותר.

פרסים והסמכות נחשבים גם להישגים גדולים, כאשר הם קשורים לתחום שלך.

מה לא נחשב להישג?

כל משימה או אחריות הקשורים לביצוע העבודה היומית שלך לא נחשבת כהישג. (זה יכול למעשה לכלול פרויקטים מיוחדים מסוימים). להגיע לעבודה כל יום בזמן זו ציפייה ולא הישג. למעשה, אם אתה מפרט זאת כהישג, יתכן שתצטרך לבדוק את מוסר העבודה שלך. הדבר נכון גם לגבי הסתדרויות עם עמיתים לעבודה או מתן שירות לקוחות מעולה. אלה ציפיות, לא הישגים.

על ידי רשימת ההישגים המוצלחים באמת, תוכלו לבדל את עצמכם מהמועמדים הרבים האחרים המוסמכים ולהגדיל את הסיכוי שלכם להגיע לראיון ולתפקיד.

הוראות וידאו: כתיבת קורות חיים - 23 - דוגמא של קורות חיים מקצועים ומשופרים אחרי (מאי 2024).