בלי תשוקה, גאווה או דעה קדומה

• מאי 4, 2024

לאחרונה קראתי מאמר על חברה אחרת, Exceptional Minds, ששוכרת מבוגרים בספקטרום האוטיזם לעבוד אצל אולפני הוליווד. בעוד חברות כמו Goodwill, Microsoft ו- Walgreens ידועות בהכשרה ובהעסקת אנשים עם הפרעות ספקטרום באוטיזם (ASD), הייתי נרגש לגלות שהחברה הזו נוצרה במיוחד כדי להכשיר ולהעסיק אנשים עם אוטיזם.

חבר הזכיר לי את זה כי הוא ידע שלבן שלי יש את אספרגר והוא מתעניין באנימציה ובקולנוע. הוא מהנדס ואמר כי אין לו ספק שהוא עובד עם הרבה אנשים על הספקטרום, מאובחנים או לא. ניהלנו שיחה ארוכה על ASD וקריירה. התרגשתי לדבר יותר על מחשבות חריגות ולדון בתכונות אוטיסטיות 'טיפוסיות' שפונות למעסיקים רבים.

כשדיברתי על חוויותיי, השתמשתי בביטוי 'בלי תשוקה, גאווה או דעה קדומה' כדי לסכם את רגשותיי מדוע אנשים עם ASD יהיו רצויים במקום העבודה, במיוחד בהנדסה, מחשבים או בכל תחום הדורש חריפה תשומת לב לפרטים. אני אוהב ומעריך עד כמה הבן שלי וחברי עם ASD יכולים להיות פתוחים וקדימה כשאתה מבקש מהם חוות דעת. עלי להיות כנה ולומר ש'לא בלי תשוקה 'בהחלט לא תמיד חל. בקש מבני לדון באיפור ציפורני וולברין. הוא יתאר בלהט מאוד עצם מול מתכת ואת הגרסאות השונות של וולברין ואת החומר הספציפי המרכיב את הציפורניים, תלוי בפרשנות הסיפור. אבל תשאל אותו אם התחת שלי נראה גדול בג'ינס האלה, והוא יגיד 'כן' בלי מחשבה שנייה אם זו האמונה שלו. למדתי מזמן, היזהר ממה שאתה מבקש!

עבור עבודות רבות בהן פירוט הוא המפתח, אדם עם ASD יהיה עובד אידיאלי. בעוד שאנשים מסוימים ממוקדים במאקרו, רבים עם ASD עשויים שלא להתמקד בתמונה הגדולה מכיוון שהם מוקסמים מהפרטים הקטנים או מוטרדים מהם. אם יש טעות, הם ישימו לב וייקחו יוזמה לתקן אותה. אם קטע מסיפור לא תואם את ההיסטוריה, הם עשויים לזכור במהירות את הפרטים. אם ציוד גדול אינו פועל, המוח מונחה הפרטים עשוי לאתר במהירות את האזור שנכשל ונפתר כדי לפתור את הבעיה.

בעוד שמיומנויות חברתיות, טאקט וסוגיות חושיות עשויות להוות חסמים לתעסוקה בתחומים מסוימים, ההכשרה והסביבה הנכונים הם אלה המסייעים להעסקת בעלי ASD. חברות יכולות להכשיר צוות להכיר ולהעריך את ההיבטים 'המוזרים' שעובדים עם ASD עשויים להחזיק, תוך ניצול הכישורים והיכולות שהופכים אותם גם לעובדים איכותיים.

הם יתמקדו בפרטים הקטנים ולא יתנודדו על ידי התקינות הפוליטית. אם נראה כי משהו לא בסדר, הם יקבעו לתקן את הבעיה ולא יעסקו יתר על המידה בשבחים או באשמה. מיקוד יתר, קשב לפרטים, הימצאות משימות וחוסר דאגה גסה בנוגע לתקינות פוליטית משרדית הופכים עובדים עם ASD למבוקשים בתעשיות רבות. יש בעיה, והיא זקוקה לפיתרון: בלי תשוקה, גאווה או דעות קדומות.

הוראות וידאו: Why you think you're right -- even if you're wrong | Julia Galef (מאי 2024).