כותרת ה- ADA V - הוראות שונות

• מאי 6, 2024

הידעת שיש תואר V בחוק האמריקאים עם מוגבלות? אתה יודע מה זה מכסה?

כותרת ו 'לחוק האמריקאים עם מוגבלות היא יצירה קצרה מאוד, אך דנה בפרטים נוספים על מערכת היחסים של ה- ADA עם חוקים פדרליים ומדיניים אחרים ומחזקת כי תגמול וכפייה כלפי מישהו אינו נכון.

כותרת V כוללת מידע על יחסי ה- ADA עם חוקים פדרליים ומדיניים אחרים, כולל חוק השיקום משנת 1973, דרישות הנוגעות למתן תקנות ביטוח, בנייה ועיצוב על ידי מועצת הגישה האמריקאית, איסור על חסינות מדינה, הכללת הקונגרס כ ישות מכוסה על פי החוק, קידום אמצעים חלופיים ליישוב סכסוכים וקביעת סיוע טכני.

על פי הטקסט ברשומת הפרסום, לא יכולה להיות נקמה לאדם עם מוגבלות העומדת בזכויותיהם האזרחיות. הרשות הפלסטינית אומרת כי "אף אדם לא יפליל הפרדה כלשהי משום פרט כזה התנגד לכל מעשה או נוהג שנעשה שלא כדין על ידי פרק זה או משום שאדם כזה הגיש אישום, העיד, סייע או השתתף בשום אופן בחקירה, בהליך או ב שמיעה תחת פרק זה. "

הפרעות, כפייה או הפחדה מנוסחים גם כשגויים כאן ב- ADA:

"לא יהיה זה כדין לכפות, להפחיד, לאיים או להפריע לאדם כלשהו בתרגיל או בהנאה או בגלל שהוא מימש או נהנה או בגלל שהוא או היא סייעו או עודדו כל אדם אחר במימוש או בהנאה מכל זכות שניתנה או מוגנת על ידי פרק זה. "

אז לא ניתן להטריד, לא להציק לאדם עם מוגבלות או להתייחס אליו בצורה שלילית בזמן שהוא נהנה או מממש את זכויותיו האזרחיות במסגרת ה- ADA. כמו כן, קיימים "סעדים והליכים" הזמינים בסעיפים 12117, 12133 ו- 12188 של כותרת V (סעיפים 107, 203 ו- 308), כלומר, הליכי סנגור וירקות שאדם עם מוגבלות יכול לבצע כדי להגיש תלונה או תביעה משפטית אם יש אפליה מעורבת.

כותרת ו 'קובעת בבירור כי הן המדינות והן הקונגרס מכוסים על ידי ה- ADA, ותואר V לצורך השבת שכר טרחה משפטי בגין הליכים מוצלחים על פי ה- ADA, ומקים מנגנון לסיוע טכני יחד עם הוראות ספציפיות לסוכנויות פדרליות רבות, כגון משרד המשפטים (DOJ) והנציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה (EEOC).

ניתן להשתמש בכל החוקים הממלכתיים או הפדרליים האחרים החלים על אנשים עם מוגבלות תחת המטריה של ה- ADA. בדרך זו, אם מתפתח חוק פדרלי או ממלכתי החזק מההוראות המפורטות ב- ADA, ניתן לשלב תקנות חדשות ומחמירות אלה בחקיקת ADA הקיימת בכדי לספק הגנה מקסימלית לאנשים עם מוגבלות.

כמו כן, ה- ADA מבחין בחשיבות חשובה בין המונחים "התאמות סבירות" לבין "בר השגה". עבור עסקים קטנים ומעסיקים אחרים, אין לבצע שינויים במתקנים שלהם על מנת שהעובדים ימלאו את דרישות ה- ADA עד שלא יושכר איש מוסמך עם מוגבלות. באותה נקודה, יש לבצע "התאמות סבירות" אלא אם כן הן מטילות קושי או הוצאה משמעותיים.

לעומת זאת, המונח "בר השגה" מתייחס לחובות עסקיות כלפי לקוחות או אורחים והוא חל על פעולות שניתן לבצע ללא קושי רב או הוצאה. יש לבצע שינויים "קלים להשגה" לקראת צרכיו של אורח או לקוח נכים, לפני שהם יגיעו אי פעם לחצרים.

הציות להוראות השונות בחוק האמריקאים עם מוגבלות טמון גם למשכיר וגם לדייר, כך שאחד מהצדדים או שני הצדדים עשויים להיות אחראים כחוק בגין הפרות של ה- ADA. האחריות על פי ה- ADA נעשית בדרך כלל בהסכם השכירות. אם כן, בעלי עסקים קטנים המחכירים את שטחי המשרדים שלהם או מקום אחר של עסקיהם צריכים לבחון את ההסכמים הללו היטב.

הוראות וידאו: Ruby on Rails by Leila Hofer (מאי 2024).